终于，渡边雄问出了第一个超纲题目：“李先生，我听说，中国的工厂里面的工人，都是国家分配的，你们工厂也是这样子么？”
其实渡边雄这是明知故问，他不过是想引出接下来的话题。
李卫东则马上答道：“国家分配工人，那是很多年前的事情了，现在的工人，都是走招聘的途径进入到工厂的，当然也有一些专业性比较强的工人，是从专门的学校里选拔的。而我们这种代工工厂，技术要求并不高，所以直接从附近的村庄招聘工人！”
“招聘工人是公开的么？”渡边雄马上问道。
“是公开招聘！”李卫东一边回答，一边琢磨渡边雄到底有什么意图。
渡边雄立刻说道：“李先生，我希望看一看，你们公开招聘工人的过程！”
“看招工过程？这就是声东击西么？可是招工过程有什么可看的？”李卫东搞不懂渡边雄的意图。
“李先生，未来几年，我们西芝电器打算把小家电生产业务完全的转移出去，以你们的现在的规模，恐怕承担不了这么多的生产任务，如果你们想为我们西芝电器代工，就要扩大产能！”
渡边雄接着解释道：“所以我希望看一看，你们是如何招聘工人的，以及工人是如何培训的，这样我才能确定，你们有扩大后续产能的能力。”
“这借口好牵强啊！看工人培训也就罢了，看啥招工啊，他难道不知道，中国最不缺的就是劳动力么！随便贴一个招工告示，都能来一大堆人！”李卫东心中暗道。
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