林机锋现在还在青岛上班，但孙老板已找他谈过话了，等下个月就要来销售中心就任，因此，他现在正在青岛办交接X工作。对於今年总部人事部门那些储备人才的事，林机锋很少上心过问，听到杜迟问到总部面试的事，按照往年经验，也就是总部那几个头头，要储备谁，他们虽不是内定，但心里早就有数了，毕竟是平时都能打听到的人。
“总部面试没有什麽复杂的，你胆子放大一点，态度端正一点，说话逻辑X强一点，也就OK啦！”
听师傅这样说，杜迟心里踏实了不少。等到第三天早上，匆匆地跨进“面试室”，杜迟大感意外。你道为何？今年面试官全部是刚入职的“职业经理人”，杜迟一位也不认识。
据传，总部通过猎头公司挖过来的这批JiNg英，都有国外留学的学习和工作经历经历，俗称“海gUi派”。
按照面试流程，杜迟先作了个简要的自我介绍，然後由面试官提问。
面试官都在看杜迟曾递上去的个人资料，突然间，一位面试官用英语问了一个问题，杜迟立即像是被一bAng子打蒙，什麽话都说不出来，宛如电击了般坐在下面孤立无援。
原来今年如来急快递公司储备区总是打着“为五年後的公司发展作人才准备”的旗号！未来五年，如来急快递公司要拓展海外业务，包括欧洲、美洲，以及大洋洲等英语国家，因此，储备区总不但要懂业务，更重要的是要能过英语关。
杜迟全身在冒着汗，呆呆地坐在软椅子上，眼睛看着地面。
“请面试者抬起头！”这时，主持人说话了。
此刻杜迟心里多麽想跑出这间用会议室安排成的面试室，主持人话一出口，杜迟误听成叫他出去，可以离开了。
内容未完，下一页继续阅读