众人神情也放松下来，一一汇报。
无非是复盘得失，汇报去年收益和成果，预批来年的工作计划及预算，再就是人员的去留和晋升，一样样顺下去也没有新意。
赵nV士和郁董基本已放权，公司日常事务都由郁诚决策。
他话不多，多数时候是听，偶尔就关键问题指点一二。
末了定下年终答谢宴，温泉山庄两天两夜度假行，不需要总结致辞，不需要发表讲话，行程自由不受限制，换句话说，来不来都随意，可带家属红包照发。
大家自然都说好，拍巴掌散会。
可真要C办起来，又哪里是领导嘴里说的这么容易？
总部核心员工上千人，合作单位数百家，绩效如何考评，年末奖励如何计算，哪些邀请，哪些略过，是否要媒T，行程如何安排，具T事务都落到周婉头上，待请示得基本原则与意向，她合上文件夹，舒一口气，“郁总，您太高看我了。”
“怎么，做不来？”
“做，自然是能做，只是要协调的部门太多，我资历尚浅……”
“才提的副总，协管人事和财务，你权限是足够的。”郁诚手持金笔轻敲桌面，“有问题解决问题，不要畏难，忙不过来尽管调人协助你，有什么要求递申请上来，我给你批。”
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