“你说这话就见外了，我们也算1家人嘛！我也不废话，相比于其他备选地，现在安昌的区位优势并不明显，你也知道，安昌虽然有比较完备的航空工业发展基础，但古都也有、成渝地区也有，晋省和东北辽省都有。而且这几个地方都有整机组装的良好基础，所以，从区位优势上来说，安昌可能…”吉泰表情抱歉。
王成早就知道对方会说这种话，他昨天已经演练了无数遍了。
他叹了口气，然后把准备了很久的话顷盘而出：“我们最大的诚意就是可以给足您所有条件，安盛新区现在压着1直没有进1步开发，480平方公里的面积内，全是1张白纸，您想怎么整就怎么整！省里不干涉且完全配合，这在全国都是独1份！我们有意把整个区打造成为航空新区，所以，我们的最大诚意就是完全尊重贵公司1切意愿。”
听到这个条件，吉泰确实动心了。
王成敏锐地捕捉到了吉泰的这1丝情绪变化。
他赶紧趁热打铁：“而且，如果需要，省里可以拿出资金对整个地块进行先期建设，我们有意在新区专门为你们新建1座试飞机场，而且我们那地理位置优异、地块没被开发，保密性很强，我们道南的安昌航空航天大学也有相关专业，而且我们现在为了吸引人才，已经退出了安昌人才引进补贴机制，效果很好。”
王成所说的人才补贴机制，是前前任班子推出的引才政策，就是针对大专以上的学生留昌或来昌，可以分别获得1万元、3万元、5万元、8万元的补贴，只要有半年的安昌社保，申请秒过，钱直接1次性打卡里。
但是，必须在安昌工作满5年，不然，就会被要求返还这笔钱。
有1段时间，这种纠纷确实很多，王成虽然对这个政策的设计，感觉有些不满意，但确实是有效果的。
可这几年，又被底下有些人执行变味了：除了考编入职的，貌似其他行业的人都不愿意申请，因为不确定会在安昌待多久，也因为手续的逐渐繁琐。
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