柳峰打电话给左秋，让左秋打开会议室，和来访的五名职工到会议室去谈。
左秋给每人拿了每人一瓶水，由于左秋负责新员工接收工作，让左秋也一同参加座谈。
面对着职工们焦急而又充满乞求的神态，柳峰既理解又同情。
是啊，孩子一旦进入了公司工作，意味着职工的后顾之忧基本上解决了。
工作不错，收入不错，到社会上一说自己在电力公司工作，别人都会羡慕地说一句：“电力公司收入高啊”，连找对象都具有相对优势。
一个叫薛永顺的职工说：“柳主任，我们都知道你特别关心职工的疾苦，我们都是普通职工，没权没势的，只能靠你给我们使把劲了。”
柳峰说：“大家的心情我都知道，我们尽力给大家争取，但是根本的还是让孩子们好好学习，准备参加民政局组织的统一考试，最终还是要靠成绩说话。”
一个叫王勇的职工说：“柳主任，能保证公平公正吗？我们有很大的担心！”
柳峰说：“在这一点上，请大家相信政府，也相信我们，一定会做到公平公正的，我们也会找民政局沟通，提醒他们必须在考试环节严谨周密。
对于孩子们在部队时的表现评价打分，也必须依据标准做到实事求是，准确无误。”
一个叫苏焕强的职工说：“柳主任，你也看到了，今天找你来的是5个孩子的家长，为什么那2个孩子的家长没来呢，我想你可能也清楚，我们也没必要挑明了，我们的担心真的不是多余的。”
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