“另外，还有一件事你们做好准备。
我和顺流总经理研究了后备干部选拔创新问题，决定除了每年年底干部考核时的民主推荐外，还准备在年中拿出几个助理职位通过公开竞聘的方式选拔，你回去以后做一个公开竞聘办法，6月中旬实施这项工作。
柳峰是知道这件事的，说白了，通过竞聘选拔中层干部助理还是他给章顺流总经理出的主意，章总这一段时期被创新思维包围着，很高兴人资部又出新举措，说和党委书记韩社商量后再说。
柳峰回去后将此项工作布置给了梅晓莹，梅晓莹又将此项工作安排给了严黄，并将自己的想法告诉了严黄。
梅晓莹很看好严黄，所以向通过让严黄多干工作来快速提高工作水平。
严黄也体会到了梅晓莹的用意，对梅晓莹表达了谢意。
领导们不想让举报信这件事打扰左秋，但是左秋还是被有意无意地打扰到了。
周五的时候，左秋正坐在桌前思考一个问题的时候看似有点走神，被黄水清瞄到了，就开口说道：“左秋，看你情绪不高，有什么事情吗？”
左秋侧过头看着黄水清说道：“没有啊，为啥这么说？”
“哎，我还以为你听到什么了呢？”黄水清卖了个关子。
“你听到什么了？我这个人与人交往不多，比较孤陋寡闻。”左秋问道。
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