鼻翼轻扇，嘴笑着，眼睛却冰冷地看着叶北莚。
Calvin和熊是公司联合创始人，合作多年。因意见不合，去年正式分家。Calvin带走了一半的人，包括销售财务人事，连前台都顺走了。他另起炉灶，几乎复制了熊的模式，建立一个高度相似的公司。
这事在圈内闹得满城风雨。熊遇到了迄今为止最严重的公关危机，双方在网上短兵相接，互揭老底。
目前，Calvin的公司是熊最大的竞争对手。
熊的回答中规中矩，和当年网上那篇所谓的回应如出一辙。没谈到实质X问题，只是表明此时不会影响公司战略走向。
叶北莚实在忍不住，问得直白，“相当于创业团队散伙，您不觉得遗憾么？”
“有些人，只适合陪伴一时，走着走着就散了，没什么。”熊说，“团队要保持一定淘汰率，才能容纳新鲜血Ye。”
“所以设计出拳头产品帮助业绩翻番的市场总监，今年被边缘化，您也觉得无所谓？”
“实力是一回事，为人处世就是另一回事。职场的路越走越宽还是越走越窄，看个人。有些事情，组织无能为力。”
叶北莚更大胆问，“市场总监如果离职，不是组织的重大损失？”
熊露出笑容，却像是讥讽叶北莚，“铁打的营盘流水的兵。”
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