能力……了解不多，应该是没什么亮眼的操作，所以也没怎么被媒体报道。
但这或许也代表着拉里-哈里斯不会特别差，因为也没有特别差的操作被报道出来。
“你才缺钱！”霍华德-舒尔茨翻了翻白眼：“面试的时候我发现了他很优秀的地方，他在合同谈判方面、薪资结构调整方面都很优秀，我观察了其他球队这两年的操作，发现薪资结构控制得好的球队，更容易成为强队。”
卖咖啡的老板选总经理的思路居然是这样的……
张昊想了想，好像也不会特别差，无功无过、有擅长的点的总经理，好像还真挺适合他们超音速队现在的管理层结构。
张昊倒是有总经理人选，但那位的年龄还太小了，才23岁，还没从大学毕业，他记得那位07年30来岁的时候成为了超音速队总经理，大学毕业后会先去马刺队当球探……
张昊问道：“舒尔茨先生，拉里-哈里斯性格怎么样？”
“善于接受安排，能在限定条件内寻找解决问题的办法。”
“倒也还可以……”
张昊发现从当下他需要很高的决策权、主导权的情况下，选拉里-哈里斯当总经理，貌似是一个很不错的选择。
三年合同，薪水不高，3年240万，在NBA也就快船队总经理埃尔金-贝勒薪水比这更低，如果真如霍华德-舒尔茨所言，在合同谈判和薪资结构调整方面有不错的能力的话，当过渡期总经理还是可以的……诶？
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