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大公司的年会办得如火如荼，却也遭到了不少网友的批评，“与其作秀，不如真真正正踏踏实实地为员工们谋福利，让员工们在平时就能获得更好的待遇和人文关怀。”
“如果是平时就好好善待员工的公司，那么年会想要办得更好一些，我举双手赞成，可千万别是平时就不咋地，到了年终来做做表现，其实就是自欺欺人。”
“你们不懂，这种方式其实是性价比最高的方式，你们想想看，阿里一场年会办下来估计成本也就几百万，即使高管们发钱发得多，但这也是羊毛出在羊身上，只不过是把你们平时的奖金扣了一部分放到了年会的抽奖环节而已。
又能讨好员工，还能博得一个好名声，顺便给公司做做宣传，这几百万的投入可太划算了。”
“是啊，公司层面来说，年会简直就是一场极好的宣传活动，怪不得这么多互联网公司都抢着要办年会呢，而且一家比一家办得更豪华更气派。”
“你们光是骂阿里，怎么不骂骂博米公司呢？明明博米公司举办了6年的时间了，每年不也是非常奢华吗？
这股风气是谁带起来的啊？还不是博米公司带起来的？”
“人家博米公司平时就给员工们很好的待遇和福利好不好，而且博米公司举办年会是真的为了员工着想，作秀的成分要少一些，加上曹老板一直以来的形象都很正面，我还是很看好他们。”
“对，实质上的问题在于平时对员工们怎么样，做一两次年会表演根本就不算啥，平时能对员工好才是真的好，你们对比看看几家公司的员工对自己公司的认同度和口碑就知道了。
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