“凡子，我是这么安排的，承包地有四千亩，我先招了四十个人，这四十人算是小组长，每人负责一百亩地的管理工作，这里是小组长的初步备选名单，后面会进行考察，进行一些调整。”育树说着递给林凡一个本子。
“然后，由小组长跟据自己片区的特点自主招人，招的人效率高，工资就高一些，相应的，小组招的人就会少一些；招的人如果效率低，工资也低一些，就需要多招一些人。”林凡接着说道。
林凡眼前一亮，没想到在承包地的管理上，育树采用了企业管理的办法，既懂得业绩考核，又善于下放权力。
四千亩承包地，若是都让他一个人看着，他肯定忙得焦头烂额，而选出一些小组长，他只考察小组长就可以了。
“没看出来啊，育树，你啥时候还学习企业管理了？”林凡好奇地问道。
育树摸着后脑勺，不好意思地笑道：“我哪里懂啥子企业管理啊？我只是跟穆老板学了些经验而已。”
“现在百果鲜一百多家分店，我就问穆老板咋管得过来？穆老板说招店长啊，店交给店长负责，包括招店员、营收、薪资，都由店长负责，她只需要考核店长就行了。”育树笑呵呵地说道。
马村长也听出了个大概，拍着胸口道：“你们放心，俺们村的女人可能干啦，绝对能把小组长当好，不给俺们炭山村丢脸，只是……”
林凡和育树不由看过来，好奇马村长还有什么顾虑。
“只是只招收四十个小组长，农忙也就个把月，村里大多数女人还是得去城里打工。”马村长叹息一声。
旋即又不好意思道：“俺知道这话不该说，你们已经帮俺们办了承包地的事，还解决了四十个人的工作，俺们不能蹬鼻子上脸……”
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