韩雨萌对于星海集团内部的管理机制还是很清楚，比如说在集团下属企业是相互认可工龄工资的。
当然，有的企业工龄工资可能是100一年，有的50一年，就看人事档案在那家公司，就算那家公司的工龄工资。
对于很多员工来说，工龄工资绝对属于舍不得放弃的。
比如说在一家公司里面工作六年，工龄工资每年一百的话，那么每个月就能够多拿600元的工资。
这工作得越久，工龄工资积累得就越多。
除了认工龄工资之外，还相互认职工阶衔。
只不过，一般跳槽的话，阶衔都会先降低一阶，看工作情况来是否进行恢复。
如此，也是为了留住优秀的员工。
即使跳槽，也在内部跳。
对于应届大学毕业生来讲，也很有吸引力。
内容未完，下一页继续阅读