韩松林一直都希望避免这种情况，在财务上面，他一直都在强调要进行严格管理。
该给的待遇，那都放在明面上来；得要待遇高到，做点什么小动作之类的都觉得对不起自己工资。
没个一万十万的，都不做违规的事情。
福乐酒业因为违规而处罚乃至被开除的人，也不少。
为了保证员工的忠诚，韩松林还制定了员工工龄工资制度。
工龄工资制度，绝对是留住员工的一个大杀器。
越在一家企业里面待的时间长，那越不会说想要辞职什么的。
按照福乐酒业工龄工资的标准，现在每年暂行的十块钱标准。
这个标准，也是参考现在大众工资制定出来的。
毕竟，相比起来，十块钱现在也很多。
一年下来的话，多了120块钱。
内容未完，下一页继续阅读