韩松林对此倒是没有在意，自己制定下来的规矩，虽然今天自己被规矩给制了。可这也表明，这规矩还在，下面人依旧的在执行嘛。
世间最怕的事情，规矩还在，却没有人遵守了！
“没事，小姑娘挺不错的，我们需要你这样子的员工。张总，记得给人家加绩效。”
张乐平笑着答应：“那加十分绩效？”
张乐平想要给人加绩效，这十分属于他最大的权限了。
现在绩效分数实在太重要了，关系着年终奖的。
韩松林对下面人放权，是指在企业经营上面放权，在管理上面，有着各种限制。
比如说张乐平想要安排一个亲戚之类的进来，人事可能根本就不搭理。
人事和财务，以及保安，属于星海集团直属部门。
张乐平能够要求他们做事，可想要换人，不行！
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