了解了下对方辞职的原因之后，许仁山问起了对方的薪资要求。
作为一个求才若渴的创业老板，让优质员工适当提一些要求，那是再正常不过了。
“如果许总能保证我的双休时间，日薪只要不低于之前公司的就好。”
对于工资的要求，梁雯倒是没有太大的追求，只是因为先前的公司加班时间太久了，都没什么时间去休息旅游。
“那不行，这样，我们公司除了法定节假日之外，每年给梁小姐提供一个月的带薪休假。工资的话，暂定月薪15000。”
为了留住这个人才，许仁山大手一挥，直接开出让对方无法拒绝的条件。
不仅月薪也从原定的10000升到了15000，每年还在保证双休日和节假日之余，给对方一个月的带薪休假，待遇不可谓不优渥。
既然看中了对方的能力，那就必须以诚相待。
“老板，我们什么时候上班？”
听到如此大气的老板，梁雯立马答应下来，连称呼也换了。
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